採用までの流れ
Recruit Process
当社に応募してから、実際に新しいキャリアをスタートさせるまでの道のりをステップごとに分かりやすくご紹介します。
応募方法から書類選考、面接、そして内定・入社までの流れを具体的に解説していますので、安心して選考に臨んでいただけます。
Step 1.
応募（エントリー）
応募（エントリー）
Step 1.
応募（エントリー）
応募（エントリー）
当社の採用ページまたは求人媒体からご応募ください。
採用担当者よりメールまたはお電話で面接日時の調整を行わせて頂きます。
履歴書・職務経歴書のご準備をお願い致します。
採用担当者よりメールまたはお電話で面接日時の調整を行わせて頂きます。
履歴書・職務経歴書のご準備をお願い致します。
Step 2.
書類選考
書類選考
Step 2.
書類選考
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。選考結果は、通常1週間以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
※面接日時がすぐに調整可能な場合は面接時に履歴書及び職務経歴書をご持参ください。
※面接日時がすぐに調整可能な場合は面接時に履歴書及び職務経歴書をご持参ください。
Step 3.
一次面接（人事・担当部門）
一次面接（人事・担当部門）
Step 3.
一次面接（人事・担当部門）
一次面接（人事・担当部門）
人事担当者または配属予定部門の責任者による面接を実施します。志望動機やこれまでのご経験についてお聞かせください。
Step 4.
二次面接（役員または責任者）
二次面接（役員または責任者）
Step 4.
二次面接（役員または責任者）
二次面接（役員または責任者）
最終選考として、役員または部門責任者との面接を行います。より具体的な業務内容や、キャリアプランなどについて確認いたします。
Step 5.
内定・条件通知
内定・条件通知
Step 5.
内定・条件通知
内定・条件通知
選考通過後、内定のご連絡とあわせて、雇用条件等をご説明します。内容をご確認いただいたうえで、入社の意思をお伺いします。
Step 6.
入社手続き・勤務開始
入社手続き・勤務開始
Step 6.
入社手続き・勤務開始
入社手続き・勤務開始
入社日を調整のうえ、必要書類のご提出・社内手続き後、勤務開始となります。入社後は研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。
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