所在地：大阪府／従業員数：12名

課題：

• リモート勤務制度はあるが、就業ルールが不明確
• 労務管理の専門人材がいない

提案内容：

• 【活用助成金】テレワークコース（※2023年度で終了）
• 就業規則の改訂、テレワーク導入規程作成支援
• 勤怠・作業報告システム導入支援

成果：

• 助成額：約60万円
• テレワーク制度の整備により、柔軟な働き方が定着
• 求人応募数が前年比2倍に増加